Как сделать в записи в трудовых книжках при оформлении на работу мастеров ногтевого сервиса и мастеров по наращиванию ресниц?
Добрый день!
Возник вопрос при оформлении на работу мастеров ногтевого сервиса и мастеров по наращиванию ресниц в салон красоты.
Как правильно сделать в запись в трудовую книжку мастер ногтевого сервиса (имеется в виду мастер маникюра,педикюра, наращивания ногтей) либо как в справочнике Общероссийский классификатор ОК 016-94 профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР)(принят постановлением Госстандарта РФ от 26 декабря 1994 г. N 367— 13456 Маникюрша?
А такой профессии в справочнике как мастер по наращиванию ресниц совсем нет.
Помогите разобраться,пожалуйста!
Возник вопрос при оформлении на работу мастеров ногтевого сервиса и мастеров по наращиванию ресниц в салон красоты.
Как правильно сделать в запись в трудовую книжку мастер ногтевого сервиса (имеется в виду мастер маникюра,педикюра, наращивания ногтей) либо как в справочнике Общероссийский классификатор ОК 016-94 профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР)(принят постановлением Госстандарта РФ от 26 декабря 1994 г. N 367— 13456 Маникюрша?
А такой профессии в справочнике как мастер по наращиванию ресниц совсем нет.
Помогите разобраться,пожалуйста!
Comments
-
Цитата: Возник вопрос при оформлении на работу мастеров ногтевого сервиса и мастеров по наращиванию ресниц в салон красоты.Как правильно сделать в запись в трудовую книжку мастер ногтевого сервиса (имеется в виду мастер маникюра,педикюра, наращивания ногтей) либо как в справочнике Общероссийский классификатор ОК 016-94 профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР)(принят постановлением Госстандарта РФ от 26 декабря 1994 г. N 367— 13456 Маникюрша?А такой профессии в справочнике как мастер по наращиванию ресниц совсем нет.
Статья 57. Содержание трудового договора [Трудовой кодекс РФ] [Глава 10] [Статья 57]
Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:
место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения;
трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов;
Иными словами, если по должности предоставляются льготы (например, доплата за вредность, допотпуск и т.п.), то должность должна быть из классификатора. Если нет, то можно "обозвать" как хотите.
Опять же, я работаю в госучреждении, у меня тоже есть маникюрша. Мне ни за что не разрешили бы в вышестоящей организации "обозвать" ее "мастером ногтевого сервиса". Есть классификатор - будьте добры использовать его - мне бы сказали так (нравится мне наименование должности / не нравится). Есть документ - исполняйте. Поэтому, у меня все должности в соответствии с классификатором.
А в Вашей организации может быть вовсе не так и Вы можете "обозвать" должности/профессии так как Вы этого захотите. Но наименование должности"мастер" как правило должен иметь высшее образование, а маникюрша - начальное профессиональное образование. Смотрите еще образование работников.
Вот как-то так. -
Спасибо за Ваш ответ! С маникюршей стало понятно, а вот конечно что делать с матером по наращиванию ресниц (такой/смежной профессии я не смогла найти в классификаторе)?
